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余恩海

姓名: 余恩海  
职称: 副教授
学位: 博士
职务: 教研室主任
教研室: 人力资源管理教研室
电话: 61773356
Email: yenh@ncepu.edu.cn
研究成果:
1、“中国农业剩余劳动力内涵分析”,《经济师》,2002.8。
2、“中国农民的理性”,《社会科学论坛》,2002.12。
3、“关于西部地区人才资源开发的几个问题”,《经济师》,2004.3。
4、“网上招聘的形式和流程”,《2004国际电子商务学术交流大会论文集》,2004.5,第一作者。
5、“弱势群体权益保护与制度建设”,《中外教育与研究》,2004.7,第一作者。
6、“企业中层管理人员年薪制设计”,《中国人力资源开发》2004.8,第二作者。
7、“人力资源管理专业知识与实务”,中国人事出版社2005.5。
8、“市场经济条件下的政府经济职能”,《山西财经大学学报》,2004.11,第一作者。
9、“关于中国城镇化战略问题的思考”,《经济纵横》,2005.6,第一作者。
10、“论中国户籍制度改革”,《山西财经大学学报》,2005.11,第一作者。
 
1、“国家电网公司系统领导人员考核评价体系研究”,国家电网公司课题,2003年。
2、“天生桥水力发电总厂人力资源管理制度整体优化设计研究”,天生桥水力发电总厂鉴定,2002年。
3、“中山电力工程公司人力资源管理制度优化设计”,中山电力工程公司验收,2003年。
4、“大唐岩滩水力发电厂人力资源管理制度整体优化设计研究”,2004年。
5、“河南农电系统企业工作计划和考核管理信息系统”,2006年。
6、“山西省电力设计院发展战略设计”,2006年。
7、“镇海电业局多种用工形式下的员工激励机制研究”,2014年。
8、“关于大学科技园发展的若干问题研究”,2015年。
9、“张家口供电公司工区统一工作积分制考核体系研究”,2014年。
10、“北京市公用企业社会责任内容构成及其特殊性研究”,2014年。